Bouw sterkere teams met de RACI-Matrix
Ontdek hier onze downloads en korte trainingen.
Downloads werkvormen
Hieronder vindt je een selectie aan downloads die ondersteunend zijn aan de werkvormen
MoSCoW Model
How2Start gesprekken voeren met de 1-3-1 methode
Van probleem naar actie in 3 simpele stappen
Hoe maak je een impactanalyse?
Als manager, ondernemer en als medewerker die het verschil wilt maken ben je continue bezig met zoveel mogelijk waarde toevoegen. En omdat tijd kostbaar is wil je zoveel mogelijk doen op het juiste moment, en alleen die taken uitvoeren die hieraan bijdragen. Maar hoe doe je dat dan? Er zijn hier heel veel modellen en werkwijzen voor, waarover ik later zeker meer ga vertellen, maar degene die ik vandaag wil toelichten is de impactanalyse.
De cirkel van invloed
Op het werk en in het leven maken we ons vaak druk om dingen waar we geen directe invloed op hebben. Denk aan de politiek, hoe iemand zich gedraagt, of hoe en waarom besluiten genomen op je werk. Het nadenken over deze zaken kost veel energie terwijl je er weinig uit kan halen. Je wordt reactief in plaats van pro-actief en je weet eigenlijk niet meer waar je moet beginnen. Maar wat werkt dan wel?
Problemen oplossen met Leila
Een van mijn grootste inspiratiebronnen is Leila Hormozi. Zij heeft op zo ongeveer alle bekende kanalen video's of podcasts op het gebied van teamontwikkeling en groei, en legt dit heel concreet uit. De podcast die ik vanmorgen in de sportschool luisterde was de inspiratie voor deze blog.
Wat een DRAMA! De dramadriehoek
Soms kom je er niet onderuit. Je zit weer met die ene collega, en het gaat gewoon niet. Nooit is het goed, alles ligt aan een ander, en als je er iets van zegt dan draaien ze als een blad aan de boom en zijn ze ineens het slachtoffer. En wat je ook probeert, het is nooit goed en jullie blijven maar rondjes draaien...
De teamfasen van Tuckman
Wat gebeurd er in mijn team en waarom? Waarom is er gedoe, wat is er nodig om dit team beter te krijgen en wat kun jij hieraan doen? Het model wat hier het beste een antwoord op kan geven is die van Tuckman.
De start!
How to start met How2Start.